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Los líderes y gerentes tienen una influencia considerable sobre la experiencia de los empleados, ya que representan al menos el 70% de la variación en el compromiso del equipo. La forma en que estas personas se comunican, apoyan y dirigen a los empleados tendrá un impacto profundo en si los miembros de su equipo son productivos, están comprometidos y, en última instancia, retenidos.

Las habilidades sociales que tienen el mayor impacto en el liderazgo efectivo, como la autoconciencia, la inteligencia emocional y la comunicación, se pueden enseñar a través de un entrenamiento efectivo y recursos impactantes.

Young Woman Working on a Computer

Emergenetics International se ha asociado con asesores ejecutivos y consultores de gestión durante décadas para ayudarlos a aplicar nuestro instrumento de personalidad patentado y programas exclusivos para ayudar a sus clientes.

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  • Promover el desarrollo de personas y liderazgo
  • Reducir la falta de comunicación y los conflictos
  • Mejore la colaboración y la productividad
  • Incrementar el compromiso y la retención de los empleados

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Nuestros programas de certificación brindan a los consultores el conocimiento y las habilidades que necesitan para comprender los conceptos básicos de Emergenetics, liderar nuestros talleres introductorios - Dinámica de equipo para grupos pequeños y el Encuentro de las mentes - y utilizar Emergenetics para apoyar el desarrollo de liderazgo, coaching ejecutivo y gerencia así como la formación de equipos.

Emergenetics en acción

  "Emergenetics ha demostrado ser la herramienta más importante de mi arsenal de consultoría. Permite a los asistentes a mi taller comprender de una manera completamente nueva cómo procesan la información, toman decisiones, organizan su mundo y responden a las personas que los rodean. Como dijo uno de mis asistentes el año pasado, "hace posible hablar de cosas personales de manera impersonal". No puedo imaginarme haciendo el trabajo que hago en la formación de habilidades de comunicación y gestión sin Emergenetics".   Erik Kieser | El gurú del conflicto

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