Adopte diferentes estilos de trabajo

Utilice la diversidad de pensamiento para mejorar los resultados

Las organizaciones que quieran innovar, crecer y crear culturas positivas deben hacer todo lo posible para celebrar la diversidad cognitiva. Cuando el personal agradece los diferentes estilos de trabajo y la diversidad de pensamiento, crea una cultura de seguridad e inclusión psicológicas, que conduce a una mejora de la productividad.

Estamos encantados de que el concepto de apreciación por la diversidad cognitiva, definido como "diferencias en opiniones, visiones del mundo, creencias y formas de pensar", esté ganando terreno en el lugar de trabajo y las escuelas.

Desde nuestra fundación, nuestros talleres y programas han celebrado las diferentes perspectivas como fuentes de fortaleza. Al utilizar un enfoque de Whole Emergenetics (WE), puede asegurarse de que cada uno de nuestros siete Atributos tenga un lugar en la mesa al abordar un proyecto o iniciativa, lo que conduce a una resolución de problemas más rápida, innovación avanzada y mejores soluciones.

Incluso si su equipo no es cognitivamente diverso por naturaleza, podemos ayudarlo a encontrar formas de considerar todas las perspectivas para lograr resultados notables.

Organizaciones y Organizaciones sin fines de lucro

Las organizaciones que celebran y utilizan la diversidad cognitiva están bien posicionadas para abordar de manera eficaz las oportunidades y los desafíos, ofrecer mejores productos y servicios y mantenerse a la vanguardia de la competencia.

Educación Media y Educación superior

Honrar la diversidad de pensamiento permite a los administradores, profesores y estudiantes trabajar juntos en colaboración, crear culturas inclusivas en la escuela y el aula y mejorar los resultados académicos a través de la instrucción personalizada.

Descubra el poder de la diversidad cognitiva

No importa la composición de su equipo, ¡tenemos un programa diseñado para usted! Nuestros talleres brindan una comprensión fundamental del Perfil de Emergenetics y proporcionan aplicaciones prácticas y conocimientos para mejorar la comunicación y la colaboración. Los asistentes completan su evaluación personalizada y aprenden sobre la importancia de la diversidad cognitiva a través de consejos prácticos para honrar y utilizar la diversidad de pensamiento. Nuestros talleres, que se imparten en línea o en persona, satisfacen las necesidades de los equipos remotos.

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Dinámica de equipo para grupos pequeños

De tres a nueve participantes

Team Dynamics para grupos pequeños brinda a los equipos aplicaciones prácticas y conocimientos para mejorar la comunicación y la colaboración para lograr mejores resultados.

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Encuentro de mentes

10 o más participantes

Diseñado para estudiantes adultos, el contenido del programa es fácil de entender, aplicable de inmediato y atractivo para todos.

Emergenetics en acción

  “Deseando habernos beneficiado de esta comprensión de la diversidad cognitiva hace diez años, pero ahora que lo hacemos, tiene el poder de apoyar dinámicas de equipo positivas y mejorar todas las formas de comunicación y compromiso. Esta innovadora herramienta para ayudar al desarrollo profesional y al desempeño organizacional es invaluable para abordar los desafíos del entorno laboral futuro ”.   Dr. Elaine O'Neill | Socio de aprendizaje y desarrollo organizacional, Autoridad educativa

Juntemos nuestras cabezas!

Estamos aquí para ayudarlo a obtener los beneficios de la diversidad cognitiva.

Más información

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